Contenuti dei Sussidi dell'Ente Bilaterale
Assistenza straordinaria per malattia di natura oncologica
Contributo di € 20,00 giornalieri con limite massimo di € 2.400,00 annui riproporzionato in caso di prestazione lavorativa part-time.
Per i dipendenti a decorrere dal giorno successivo a quello in cui il lavoratore non ha più diritto all’integrazione economica e per i titolari di impresa, soci e collaboratori, dal 91° giorno continuativo di assenza dall’attività lavorativa.
- Beneficiari: titolari, soci e collaboratori di imprese con dipendenti, lavoratori dipendenti.
- Documenti richiesti: documentazione comprovante la prognosi e l’assenza dal lavoro.
Rimborso spese protesi
Contributo annuo sino ad un massimo di € 150,00 (con un minimo di spesa di € 50,00) per l’acquisto di protesi (lenti o lenti a contatto, esclusivamente per l’associato).
- Beneficiari: titolari, soci e collaboratori di imprese con dipendenti, lavoratori dipendenti.
- Documenti richiesti: prescrizione del medico/ottico e fattura o ricevuta/scontrino fiscale dell’ottico abilitato.
Rimborso spese per la frequenza degli asili nido
Contributo annuo pari a € 250,00.
- Beneficiari: titolari, soci e collaboratori di imprese con dipendenti, lavoratori dipendenti.
- Documenti richiesti: ricevute dei versamenti effettuati all’asilo nido; attestazione da parte dell’istituto dell’iscrizione e frequenza del bambino/a.
Indennità di sospensione delle mense scolastiche
Contributo di 1,00 € per ogni ora di sospensione sino ad un massimo annuo di € 100,00 (lordi) con minimo 50 ore di assenza.
- Beneficiari: dipendenti da aziende di ristorazione collettiva che applica il CCNL Turismo.
- Documenti richiesti: cedolini paga dei periodi di sospensione.
- Presentazione domanda entro il 15/11/2017.
Rimborso spese tasse universitarie.
Ai lavoratori dipendenti e titolari di impresa, si concede un contributo annuo a valere sulle tasse universitarie.
L’Ente Bilaterale corrisponderà una somma una tantum di € 200,00 a contributo spese delle tasse universitarie.
- Documenti richiesti: stato di famiglia (autocertificazione attestante i figli a carico) e copia documentazione attestante i pagamenti delle tasse universitarie. Gli importi saranno erogati sull’anno accademico 2017-2018.
Aspettativa per gravi motivi familiari
Ai sensi di quanto previsto dall’art. 4, 2° comma, della legge n. 53/2000 e dagli artt. 2 e 3 del regolamento d’attuazione del decreto interministeriale luglio 2000, n. 278, il lavoratore, anche apprendista, ha diritto ad un periodo di congedo per i gravi motivi familiari espressamente indicati dalle richiamate disposizioni di legge.
Il contributo sarà proporzionale al periodo di congedo non retribuito e all’orario di lavoro del contratto individuale, per un periodo massimo di 240 giorni continuativi e per un importo massimo di euro 2.000. (esempio: aspettativa 45 giorni a tempo pieno = euro 375,00; aspettativa 240 giorni part-time = euro 1.000,00).
Documentazione richiesta:
- copia della richiesta del lavoratore all’azienda;
- copia della risposta affermativa dell’azienda.
Sussidio lavoratrici madri/lavoratori padri per astensione facoltativa a zero ore
L'articolo 32 del Decreto Legislativo 151/2001 prevede che i genitori, anche adottivi o affidatari, possano avvalersi delle forme di congedo parentale per assistere i figli fino agli otto anni di età.
Le lavoratrici madri/i lavoratori padri, possono richiedere l’astensione facoltativa a zero ore.
Il sussidio per le/i lavoratrici/lavoratori che richiedono l’astensione dal lavoro, per un periodo massimo di 90 giorni continuativi, è di un massimo di euro 300,00 per i full time e di euro 150,00 per i part time.
Documentazione richiesta:
- Copia lettera di richiesta del lavoratore.
- Copia concessione dell’Azienda dell’astensione dal lavoro a zero ore.
Rimborso spese trasporto scolastico
- Ai lavoratori dipendenti e titolari di impresa, si concede un contributo annuo a valere sulle spese di trasporto scolastico.
- L’Ente Bilaterale corrisponderà una somma una tantum di € 100,00 a contributo spese per il trasporto scolastico.
REQUISITI PER L’ACCESSO AI CONTRIBUTI
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